最低工資

岩岩食飯時候看到一篇關於"最低工資"的文章(*見引用的blog), 當時簡單地回應了那位 blogger. 突然想出一個 post 談談 最低工資!!

我們經常在電視, 報紙, 議員和工會中聽到"最低工資", 佢地經常提最低工資的好處. 其實我想拍出最低工資并不是好像部分人所想的那麼簡單.

其實最低工資的理念很好, 可以令工人有合理的工資, 令多數人都有工作, 令社會更和諧, 但問題是如何設定這個最低工資呢? 用什麼標準決定最低工資呢, 用物價? 用平均工資? 無論最終的標準是什麼, 總會有一班人因這個政策而受損(只是問題是大多數人受損/少數人受損?)

就政府的立場來說, 最低工資是否可以保證所有公司都會在不 dcrease 人手下實行? 是否可以百分百幫到那班低工資的工人呢? 假如成本因最低工資而上漲, 令香港的競爭力下跌, 那麼有多少公司會離開并轉移到其他地方呢? 假如工資太高, 公司會轉移, 太低又是否可以幫到工人?

在公司立場, 最低工資會否令公司成本上漲? 假如成本上漲, 而利潤下跌, 再加上工人的quality沒有提高, 是否應該離開呢?

工人立場, 最低工資, 什麼位置先是最低呢? 如果最低工資比我現在的工資更低, 公司是否可以下降我的工資? 太高的話, 公司成本多了, 要留下good quality 的工人, 那我會不會失業呢? 單從以上一部分引申出來的問題, 可以看乳這個決定并不是立法可以完成, 是要多方面認同先可行.

現時, 最低工資仍然不太合用(在香港). 第一, 工人的 quality 會是一個重要的因素, 假如工人的 quality 沒有提高, 但工資提出會直接影響公司的利潤和競爭力. 長遠來說, 公司有可能會離開, 轉移到一個人工更低但最少 quality 差不多的地方來提升競爭力.


第二, 香港有很多公司主要是從其他地方來的, 只有少數的大公司是直根香港. 一旦這些外國公司離開香港, 不單那些公司的員工有影響, 更會影響至其他行業. 最終會影響整個香港私工人和經濟.

雖然有些議員指出最低工資的有不少的好處, 更引用其他發達國家的最低工資例子作支持. 但議員好像忘記了一點很重要的事情, 香港和外國的社會結構, 經濟, 工種和工人學歷都有很多不同的地方. 因此, 同一政策在外國合用, 不等如香港合用. 簡單來說原因有二, 一是 demand and supply 問題, 二是學歷問題.


在香港, 由於社會的會進, 有很多工種, 如清潔, 保安, 飲食, 衣等, 都已經轉移, 轉變成自動化生產, 外判等形式取代. 可是當時那班低學歷工人仍然在香港, 再加上最年越來越多的低學歷內地移民來港, 令香港低學歷工人的供應大增, 最終引致供過於求的情況. 這個是一個沒有人想看到的情況, 但問題是由於低學歷的工人太多, 工人為了有工做, 令公司可以用更低的工資請人, 做成工資越來越低. 相反, 一些要求高學歷的工種因人手不足, 公司要提高工資吸引人才. 從中, 可見低工資的情況主要在低學歷階層中出現.


另外, 由於低學歷人士未能配合社會的轉變提升個人的技能, 令佢地的技術仍然在二,三十年前的技術. 隨社會的轉變, 對學歷要求越來越高, 加上低技術的工作可用機械取代, 公司更加不用請那班低學歷的工人. 因為公司可以利用自動化生產, 外判, 轉移到其他地方的方法提升公司的競爭力.

因此, 最低工資的出現很有可能增加公司成本, 間接令公司加快自動化生產, 外判, 轉移到其他地方的決定. 因此最低工資在現時的香港, 并不太合用.

有一些議員可能真的想為工人設想, 但不可否認最低工資仍然不合香港使用, 因香港的主要問題在於工人的學歷水平和社會的結構問題所引起.

最後, 一些經常只說不做的議員可能想借最低工資幫自己增加選票.


Hans
9 May 2007

留言

  1. 老總你攪到我好想畫個demand n supply curve出來........ 珮夫人

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  2. 有利有弊啦...對於一些清潔工和保安員 的確可以給他們多點生活上的保障

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  3. 在這裡一篇關於"最低工資"的文章引起不同的回應!提出"最低工資"的問題來做文章,各有各目的! 正如我們經常在電視, 報紙, 議員和工會中聽到"最低工資", 佢地經常提最低工資的好處. 其實我想拍出最低工資并不是好像部分人所想的那麼簡單. 解決"最低工資"問題, 歸根究底是回到;根據解決經濟的問題來討論的.其中有一門叫做 " 制度經濟學 "提到交易與節約費用說明 : "最低工資"的問題最為可取!理論歸理論 . 現實還現實.求學時期;作為一種課外知識學問好了!"最低工資"的問題不必太深究!

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  4. 最低工資只會另老板請人時更加要求高例如學歷,技能

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  5. re joey, 應該啦....難得你這個 it 人會讀 econ...應該要 practice 一下... re 悶 蛋 , 假如社會結構問題得以解決和最低工資的位置設定合當, 就可以幫到那些低學歷工人; 否則, 百害而無一利 re 熨拓者 , 事實上"最低工資"有在其他地方出現. 的確這是一個理論, 但事實上是可行的, 只是要把一些問題先行解決和設定合當!! 對於 " 制度經濟學 ", 我沒有讀過. 因此, 不作討論. re EK325 , 這個是很大可能出現的. 因此 demand excess supply, 在這情況下一定會提高要求. 正如, 大學會借 a-level 考試來決定那些學生可以讀大學一樣, 只因 demand 太大, 但位置太少....... Hans

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  6. 數學有偶數與奇數,用偶數加奇數去找質數是可行的.如果用一個方程式去找質數.花盡腦筋也難! 社會有生產者與消費者 ,用需求曲線加供應曲線找供需平衡是可行的 .如果用人與人之間去找供需平衡,花盡腦筋也難 . 解決"最低工資"問題 ,是否像上逑那麼樣花腦筋呢 ! 所以我說歸根究底是回到;根據解決經濟的問題來討論 :其中有一門叫做 " 制度經濟學 "提到交易與節約費用來說明 : "最低工資"的問題最為可取. " 制度經濟學 "是現代經濟學,是古典經濟學的發展 ; 其中有趣的地方, 如一個國家為什麼要有總統和皇帝 .一個家庭誰有權力 , 社會為什麼要有公司等等 ,總的來說交易費用問題 . 僱主與勞工也是交易費用問題之一 .  

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  7. 香港最低工資問題是要不要立法的問題 ! 從發展看來是要的 .這裡有一個探討過程 !可以這麼說 : .....最低工資保障是中產階級的, 低技術者受惠不多的 ! 看起來 : 發展社會企業比最低工資立法還有利呢 !為什麼這麼說呢 ....社會有生產者與消費者 ,用需求曲線加供應曲線找供需平衡是可行的 .如果用人與人之間去找供需平衡,花盡腦筋也難 .因為人力資源也是世界貿易一部分,這就需要社會結構問題得以解決和最低工資的位置設定合當的問題. 事實上"最低工資"有在其他地方出現.只不過是沒有世貿協議的一種世貿形式吧了!看香港的家庭傭工制度便可看出來了 !

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